国安教练塞蒂恩最终下课离开，这一结果并不令人意外，似乎早有剧本。对比之前泰山队请来的崔康熙执教时期，联赛成绩虽平平，但在亚冠赛场上表现出色，算是一个硬菜。与此形成鲜明对比的是国安队，缺乏自家青训球员的支持，整体实力大打折扣。泰山队在选帅时需要注意一个重要信号：不要盲目追逐欧洲顶级联赛名帅。

塞蒂恩和许多外籍教练一样，刚到中超就自以为高人一等，对中超看轻态度明显，只关心金钱。他的"我行我素"作风像个体验生活的游客，无视中超实际情况，最终因亚冠表现不佳而下课。相比之下，崔康熙虽然在联赛中遇到困难，但在亚冠赛场上表现稳定。现今中超已经没有必要再引进这类大牌外教。目前成功的外籍教练都是那些看似普通却实用的“经济适用男”，例如申花的教练，实力可能低于预期。泰山队将面临一个难题：应该找一位如何样的外籍教练？本土教练不被看好。下个赛季必须聘请一位善于培养年轻球员并有明确规划的实战派教练。

泰山队和崔康熙合同中的漏洞可以说是大到几乎容纳一头大象——合同中未规定必须使用年轻球员，导致老崔选人如抓阄。新教练上任后务必明确规定，需为梯队年轻球员腾位置，并设定青训绩效考核。这样的教练或许名气不大，却非常实用。考虑到泰山并非争冠热门，所以教练选拔标准应是实力优先于名气，不要再雇佣“花瓶”式的教练。值得一提的是，鉴于最近青训营涌现出许多优秀新秀，泰山队前景可期，国内球员断档问题暂时解决。

另一个问题是，泰山队中场表现过于软弱，急需引入实力强悍的中场球员进行补强。某些球员状态低迷，需有所调整。新教练若不能有条不紊地规划，成绩将会徘徊。总之，务实是最重要的，这也是塞蒂恩留给球队的宝贵教训。此外，国安队引援方式异于传统，泰山队务必从自身引援策略出发进行有效反思。